【ひどい】上司に聞かれないと有給がとれなくなる!!?

あなたの会社は有給をちゃんと取得できていますか?
有給って上司に言い難いですよね…そこで有給を取りやすくする
新制度が考案されたみたいですよ！しかし、その内容が・・・ 

【悲報】上司に聞かれるまで休むことは許されない新鬼畜システムが爆誕 pic.twitter.com/vycvv9edZa

— かなめ@舞風教 (@_kn_m) 2014, 10月 2

 

新システムでは上司に「従業員を休ませる義務」が発生！
これで今後は上司から部下に積極的に休みを聞くようになり
休みの取得がしやすくなる画期的なシステムだ！

 

と思って考えたようですが、
これだと余計に取り辛くなるのではないかと思うのは僕だけでしょうか?

ちなみにこの 「従業員を休ませる義務」に違反したらどうなるのかな

実際の労働基準法でも守られない事が多いのに
こんな義務大手以外守らないんじゃないかと思うんだけど…どうなんでしょうか? 

ネットでの反応は?

 

@_kn_m @yabuyabu987 有給取り易くすると、生産性が上がるのですか？何故？

— 敬狗 (@Master2004Nob) 2014, 10月 3

@ryo_ring
お縄にできるなら今大量の黒企業が捕まる筈なんだけどなぁ(白目)

— かなめ@舞風教 (@_kn_m) 2014, 10月 3

@denullpo
つみにはあたるでしょうが、書類に署名する両者の一名が使用し保管する限り露呈はせず、そして労基署も見抜くことはできません。
休ませるのが義務になったが、いた仕方なく、本人でなければならない仕事もあるから、保険として文言は入れた、となるでしょう。
慣例化も考えら

— |*'з')@ぬころじ〜_次回未定 (@Necologie) 2014, 10月 3

 

 

もう少し細かいところまで煮詰めて欲しいですよね。